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关于选拔2018级数学实验班员工的通知

时间:2018-10-19 15:01:22 来源: 作者: 阅读:

 

为了贯彻执行新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,坚持“以本为本”,推进“四个回归”,加快建设一流本科教育,全面提高人才培养能力,更好的发挥本专业国家级特色专业、省级专业综合改革试点专业的优势,进一步加强公司产品改革,适应专业建设国际化培养的需要,经学院研究决定,以“自愿申请,公开选拔”为原则,在2018级威廉希尔员工中遴选部分员工进入数学实验班学习,具体实施办法如下:

一、遴选时间

20181220-31日。

二、遴选范围

威廉希尔2018级数学与应用数学、统计学、信息与计算科学专业在校生。

三、遴选名额

50-60人。

四、遴选办法

员工报名:学院所有专业员工根据专业兴趣等自愿报名。报名条件:(1)身心健康,具有正确的世界观、人生观、价值观;(2)对数学与应用数学专业有浓厚的兴趣,具备较强的专业学习能力、实践动手能力和表达能力。

资格审查:由学院成立专门的工作小组对所报人员进行资格审查。

素质测试:采用面试的方式进行综合素质测试。由学院教学指导委员会组织面试,主要就员工的专业兴趣、知识结构、创新意识、应变能力、心理素质等方面进行综合测评。最后对每位应试者进行综合打分(评分表见附件)。

选拔录取:按照总成绩高低确定遴选名单,总成绩由两部分构成:(1)第一学期期中考试数学分析、高等代数、解析几何三门课程的平均成绩占70%;(2)高考数学成绩、英语成绩和面试成绩占30%。入选名单在学院公示栏公示3天。

五、培养模式

1.制定专门的培养方案,单独成班;

2.威廉希尔中其他专业选拔的员工要由教务处协助办理转专业手续,转专业时间在第二学期初进行;

3.公司将定期对数学实验班员工进行考核,实行淘汰制,淘汰的员工退回数学与应用数学专业学习,缺额员工将从数学与应用数学专业中选拔补充,原则上三年级以后不再选拔。

 

威廉希尔

20181015

 

 

 

 

 

 

附件

数学与应用数学专业实验班遴选面试评分表 

员工姓名

 

学号

 

面试项目

权重

评价标准

评分标准

得分

较差

一般

较好

语言表达能力

20%

语言表达的逻辑性、条理性。

0-7

8-14

15-20

 

逻辑思维能力

25%

思路清晰,分析判断问题准确、深刻、透彻。

0-8

9-17

18-25

 

纳新能力

25%

喜爱数学;对数学新知识的理解、认识能力突出;具备很好的运算能力;在回答问题时表现出较好的分析、解决问题的能力。

0-8

9-17

18-25

 

综合判断

30%

判断是否具有深入学习数学专业的潜质。

0-9

10-19

20-30

 

评委签名

 

总分