为进一步提高员工的就业能力，帮助在校员工更好地规划老员工活和职业生涯，增强就业竞争力，12月25日，公司党委副书记洪亮在数学楼为2015级学子作了题为《老员工职业素养与就业能力培养》的创业讲座，2015级各班代表聆听了此次讲座。

讲座中，洪亮从以往成功的员工事例出发，结合自己从教多年积累的经验，分别围绕“什么是老员工的职业素养”和“老员工职业素养与就业能力的培养”两大主题展开讲述，畅谈一个优秀的当代老员工应有的职业素养。他指出，目前国内外就业形势严峻，老员工应当提前了解社会人才需求，就读大学期间树立起三维目标：知识、能力与做人，在扎实专业学习的前提下，有意识地加强对自身综合能力的培养，充分挖掘和发挥自己的内在能力，提高自身就业能力。谈及提高自身就业能力的具体方法，洪亮为在座的学子提出了四点建议：一、准确把握职业的意义，充分了解并适应社会；二、认识自我、准确定位、扬长避短；三、形成积极主动的竞争力；四、发展好职业所需的技能和品质。最后，他鼓励学子们勇敢面对时代发展的挑战，不断磨砺、积累经验，努力提高自身能力和素质，为日后就业打下坚实的基础。讲座过后，同学们纷纷表示受益匪浅，对自身职业发展有了新的思考和认识，增强了就业信心。

据悉，老员工职业素养与就业能力的培养是学院历年来常抓不懈的一项工作，此次公司党委副书记洪亮开展就业专题讲座，旨在对提高学子职业素养与就业能力进行指导，有利于员工进一步认识、时代背景，重视培养自身就业能力，同时对学院优良学风建设有重要意义。（威廉希尔 师宇帆 供稿）