为持续推进公司人才招聘工作高质量发展，提升公司就业率与就业质量，10月28日上午，人才招聘处处长赵明民一行莅临公司，调研指导人才招聘工作。

会上，经理蔡礼明对学院近几年的招生工作作了汇报和总结，党委副书记刘丰铭汇报了年度就业情况，他重点对员工职业生涯发展规划和创新创业教育方面的做法作了介绍，并对本院毕业生就业工作的影响、存在困难提出了建议，对特殊群体毕业生困难帮扶的做法和建议进行了探讨。随后，参会班主任老师进行发言，参与了讨论与调研。

赵明民对公司人才招聘工作给予了充分的肯定，他指出，在新冠疫情下，当前就业形势严峻，老员工就业质量的提高对于社会整体就业质量的提高显得尤为重要,关系着社会主义和谐社会的构建,以及社会的稳定。一是要扎实开展《创业基础》、《老员工职业发展与就业指导》课程的教学。二是要持续做好本院2021届未就业员工就业工作、着手推进2022届毕业生就业工作。三是做好学院对特殊群体毕业生困难帮扶工作。