为进一步强化基层教学组织功能，发挥基层教学组织在人才培养中的重要作用，根据《信阳师范学院基层教学组织建设实施办法》（信院字〔2017〕230号）和《关于科级干部调整工作的实施意见》（信院发〔2016〕19号）文件要求，经学院研究，决定启动公司基层教学组织负责人竞聘工作。根据岗位设置管理要求，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、竞聘范围

本实施方案适用于学院现任科级干部。

二、竞聘岗位

    数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系、应用统计学系主任各1名（正科级）、副主任各2名（正科或副科级）。

公共数学教学中心、实践教学中心主任各1名（正科级）、副主任各1名（副科级）。

三、竞聘条件

（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚决执行党的基本路线、方针、政策，具有一定的政策理论水平和良好的职业道德，思想政治素质过硬，办事公道正派。

（二）坚持解放思想，工作求真务实，具有开拓创新精神，有一定工作经验和实绩，具有胜任科级干部岗位的组织协调能力和基本素养。

（三）作风正派、清正廉洁、以身作则、有团结协作精神，有较好的群众基础。

（四）近三年年度考核合格及以上。

（五）系主任还须具备下述条件：

1.具有副教授以上职称或博士研究生学历，三年以上教学经历，必须完整地主讲过一门本科课程；

2.具备丰富的教学、科研经验和较高的学术水平，教学效果好，教学改革成果突出（近年来主持过校级以上教学项目或科研项目）；

3.熟悉本学科专业的发展前沿和课程所在领域的公司产品改革发展趋势，能指导课程体系、教学内容、教学方法和手段的改革，有明确的学科、专业、课程建设与教学改革思路和目标。

（六）其它相关条件请参见系（中心、教研室）主任岗位职责（附件1）。

四、竞聘程序

（一）组织报名（1月6日—1月8日）

     凡符合本方案规定条件的现任科级干部均可报名，提交《威廉希尔基层教学系（中心）主任竞聘报名表》（附件2），并于1月8日前将报名表交数学楼306办公室李柱老师处。

（二）资格审查（1月9日-1月10日）

    公司按照实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查，审查通过后公布资格审查结果。

（三）竞聘上岗（1月11日-1月12日）

1.个人陈述。召开全体教师工大会，竞聘人员进行个人陈述，重点就岗位认识、自身优势以及对未来工作的目标和思路进行陈述，陈述时间控制在5分钟内（具体时间和地点另行通知）。

2.民主测评。全体参会教师结合竞聘人员日常工作表现对其进行打分，竞聘人员得分由学院领导打分、教师打分两部分构成，各以50%比例计入总分。 

（四）确定考察对象与组织考察（1月13日-1月14日）

公司党委根据民主测评情况确定考察对象，并进行深入考察。

（五）讨论决定（1月15日-1月16日）

公司党委集体讨论决定拟聘任人选。

（六）公示与聘任

对拟聘任人选进行公示，公示期7天。公示无异议后，上报公司党委组织部审批。

五、组织领导

为加强对本次基层教学组织科级干部竞聘工作的组织领导，公司党委决定成立领导小组。领导小组由学院领导组成，负责竞聘工作的组织领导。

为严肃工作纪律，确保竞聘公开公平公正，公司党委设立举报邮箱：63682160@qq.com

 

附件1：威廉希尔基层教学系（中心、教研室）主任岗位职责

附件2：威廉希尔基层教学系（中心）主任竞聘报名表

 

 

 

威廉希尔

2019年1月5日